Promod España
Nos hemos marcado una meta, ser una referencia internacional de moda femenina con la mejor relación calidad precio. La clave de nuestro éxito está en la actitud de nuestros equipos, profesionalidad y eficacia, sencillez y espíritu de equipo, entusiasmo e iniciativa. Estos valores hacen que en Promod compaginemos el trabajo con la convivencia, la exigencia con la sonrisa.
Unirte al equipo de Promod es mucho más que unirte a un grupo de 750 tiendas que está presente en más de 45 países, es unirte a un principio, compartir un proyecto, una ambición que te ayudará a realizarte.
Para nuestra sede y nuestra red de tiendas, seleccionamos nuevos perfiles apasionados por su trabajo, deseando aprender y evolucionar en contacto con los demás y compartiendo nuestros valores.
Sea cual sea tu objetivo profesional, te damos los medios para que descubras el Grupo Promod y tu dirección dentro de la empresa proponiéndote un proyecto de formación e integración.
La formación te da la oportunidad de conocer a tus principales interlocutores y practicas tus funciones. Estos proyectos se realizan en tiendas o en la sede durante varias semanas y son adaptados a cada puesto.
Promod propone formaciones para ayudar a cada colaborador a desarrollar sus competencias. Se organizan formaciones para las personas que llevan a su cargo un equipo, el objetivo es establecer en la empresa un estilo homogéneo y conforme a nuestros valores.
Para las nuevas Responsables de Tienda es una formación continua durante 2 años en sala y E-learning.
Promod ofrece a sus colaboradores posibilidades para evolucionar, en numerosos y variados proyectos.
Si un colaborador desea cambiar de puesto, tener nuevas responsabilidades o ampliar sus funciones, lo puede comunicar en cualquier momento a su responsable. También tiene la oportunidad de, expresar sus expectativas durante la entrevista anual de desarrollo.
Los cambios se realizarán en función de las necesidades de la empresa y de las competencias de sus colaboradores.
Los proyectos de evolución profesional se pueden desarrollar a nivel local, regional o internacional, gracias a la implantación que Promod tiene en Europa y Asia.
| Fecha | Puesto Vacante | Localidad | CV inscritos |
|---|---|---|---|
| 25/08 | ADJUNTA RESPONSABLE DE TIENDA BARCELONA | BARCELONA | 27 |
| 25/08 | DEPENDIENTAS BARCELONA | Barcelona | 101 |
| 26/08 | RESPONSABLE DE TIENDA COLMENAR VIEJO | Colmenar Viejo | 7 |
| 25/08 | RESPONSABLE DE TIENDA/BENIDOR | Finestrat | 22 |
| 25/08 | DEPENDIENTAS 30 H/LA LAGUNA | La Laguna | 75 |
| 26/08 | ADMINISTRATIVO DE CONTABILIDAD CON FRANCES | Madrid | 18 |
| 26/08 | RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO | Madrid | 45 |
| 22/08 | DEENDIENTA 20 HORAS/ HORTALEZA | Madrid | 67 |
| 22/08 | PRÁCTICA DEPARTAMENTO CONTABILIDAD | Madrid | 11 |
| 22/08 | DEPENDIENTAS 20 HORAS/OVIEDO | Oviedo | 129 |
| 22/08 | DEPENDIENTAS 30 HORAS/PAMPLONA | Pamplona | 52 |
| 25/08 | REPONSABLE DE TIENDA EN PLAZA NORTE | San Sebastian De Los Reyes | 11 |
| 25/08 | DEPENDIENTAS PLAZA NORTE | San Sebastian de los Reyes | 65 |
| 25/08 | ADJUNTA RESPONSABLE DE TIENDA/LAS PALMAS | Santa Lucia de Tirajana | 34 |
| 22/08 | ADJUNTA RESPONSABLE DE TIENDA TORRELODONES | Torrelodones | 8 |